Loopbaan

Meotec is een bureau dat zich inzet voor het succes en de professionele ontwikkeling van haar werknemers

Ons rekruteringsproces en onze engagementsvermogen

Ons rekruteringsproces en onze engagementsvermogen BAC+5, zijn afgestudeerd aan technische scholen, business schools of universiteiten en hebben een goed beheersing van het Engels.

 

Elke kandidaat voert minstens 2 gesprekken, het ene om zijn/haar motivatie te valideren en het andere om zijn/haar vaardigheden te valideren. Er wordt bijzondere aandacht besteed aan schrijf- en presentatievaardigheden. Er wordt systematisch een dubbele referentiecontrole uitgevoerd.

Ons rekruteringsproces en onze engagementsvermogen

Ons rekruteringsproces en onze engagementsvermogen BAC+5, zijn afgestudeerd aan technische scholen, business schools of universiteiten en hebben een goed beheersing van het Engels.

 

Elke kandidaat voert minstens 2 gesprekken, het ene om zijn/haar motivatie te valideren en het andere om zijn/haar vaardigheden te valideren. Er wordt bijzondere aandacht besteed aan schrijf- en presentatievaardigheden. Er wordt systematisch een dubbele referentiecontrole uitgevoerd.

Onze begeleiding

Bij MEOTEC zijn de ondersteuning en begeleiding van onze consultants onze grootste bekommernis. Wij voorzien hen van een reeks tools en vaardigheden om het succes van hun opdrachten te verzekeren en hun evolutie binnen het bedrijf aan te moedigen.

* Complementaire mandaten: Team manager, Interne trainer, bedrijfsleider, praktijkleider…

Ons model is gebaseerd op het zichzelf overtreffen, teamgeest, betrokkenheid, eerlijkheid en transparantie.
Het is voor ons belangrijk om deze menselijke kwaliteiten die uitmuntendheid garanderen te waarderen en te stimuleren, samenwerking aan te moedigen met een respectvolle houding voor de andere en een gezonde en motiverende werkomgeving te garanderen.
Vanaf het moment dat ze bij het bureau in dienst treden, volgen onze medewerkers een loopbaantraject dat hen in staat stelt vaardigheden, veelzijdigheid en deskundigheid te ontwikkelen, maar ook leidinggevende en ondernemersverantwoordelijkheden op zich te nemen.
De loopbanen van het bureau is gebaseerd op 3 belangrijke factoren: verdienste, talent en durf.

Succesverhalen

 

 

“Ik ben vier jaar geleden begonnen bij Meotec als consultant Supply Chain Management. Ik heb de Duitse nationaliteit en heb Frans-Duitse studies in internationale handel gedaan. Sinds mijn eerste professionele ervaring bij een logistieke dienstverlener in Duitsland ben ik gepassioneerd door Supply Chain.

 

“Ik ben vier jaar geleden begonnen bij Meotec als consultant Supply Chain Management. Ik heb de Duitse nationaliteit en heb Frans-Duitse studies in internationale handel gedaan. Sinds mijn eerste professionele ervaring bij een logistieke dienstverlener in Duitsland ben ik gepassioneerd door Supply Chain.

 

Jui – Supply Chain Community Manager

 

 

“Met een diploma van de ENSTA ParisTech ingenieursschool op zak, ben ik direct na mijn afstuderen in 2014 bij Meotec begonnen. Ik wilde mijn industriële kennis ontwikkelen en meerdere activiteitensectoren ontdekken. Ik heb de verantwoordelijkheid genomen over verschillende opdrachten, waardoor ik snel vaardigheden kon ontwikkelen, in het bijzonder op het gebied van beheer van ingewikkelde projecten inzake prestatieverbetering.

 

Sinds 2017 ben ik naar een post van Team Manager geëvolueerd. Als verantwoordelijke voor de goede verspreiding van de knowhow en de kwaliteit van de tussenkomsten bij onze klanten, stel ik mijn expertise en mijn ervaring ten dienste van de consultants. Ik begeleid ook de jonge consultants bij hun loopbaantraject. De nabijheid van de Team Managers, zowel met de consultants, de Business Managers en de klanten, is een fundamentele troef om de activiteit te ontwikkelen en te kapitaliseren op de knowhow van het bureau.”

 

Houssem – Team Manager

 

 

“Na twee jaar Master aan een handelsschool in Bordeaux ben ik in mei 2016 bij het bureau gekomen als consultant Aankoop.

 

In vier jaar heb ik de kans gekregen om op verschillende en verrijkende omgevingen mee te werken, van Aankoop tot Projectbeheer, waarbij ik evolueerde van de functie van Team Manager naar Business Manager. Een actieve rol kunnen spelen in de ontwikkeling van consultants, de dagelijkse uitdaging aangaan om hen te helpen groeien en opdrachten te vinden die hen vooruithelpen in hun carrière, geeft een heel nieuwe betekenis aan mijn werk.”

 

Alice – Business Manager

antoine landry rond

 

 

“Afgestudeerd aan AgroParisTech, ben ik in 2018 bij het bureau begonnen als consultant projectbeheer. Sedert mijn aankomst bij Meotec heb ik meerdere ambities: ik wil mijn technische expertise in projectbeheer laten evolueren, terwijl ik me volledig in het leven van het bureau integreer, en mijn vaardigheden die ik heb opgedaan tijdens mijn professioneel traject doorgeven.

 

Deze ambities, toegevoegd aan de bevorderlijke omgeving voor persoonlijke en professionele evolutie die Meotec biedt, hebben me ertoe gebracht verantwoordelijk te worden voor het PowerBI-aanbod. Het is mijn rol een opleidingsaanbod te creëren en te structureren voor de klanten van het bureau en de opleidingen voor deze tool voor gegevensanalyse mee te realiseren (voor onze klanten, maar ook intern). Het doel van deze activiteit is het delen van de knowhow van Meotec te ontwikkelen door er consultants, managers en ondersteunende functies bij te betrekken en ze neemt tegelijkertijd deel aan de ontwikkeling van de activiteit van het bureau.”

 

Antoine – Verantwoordelijke PowerBI-aanbod

Opleidingen

TOOLS

  • EXCEL
  • VBA
  • POWER BI
  • MS PROJECT

BUSINESS MANAGER

Commercieel & Bestuurlijk

BEDRIJFSACTIVITEITEN

  • Projectbeheer
  • Management Controle
  • Aankoop
  • Supply Chain
  • Informatiesystemen en technologieën
  • Kwaliteit en Processen

SOFT SKILLS

Communicatie, Coaching, Talen...

Opleidingen

TOOLS

  • EXCEL
  • VBA
  • POWER BI
  • MS PROJECT

BUSINESS MANAGER

Commercieel & Bestuurlijk

SOFT SKILLS

Communicatie, Coaching, Talen…

MÉTIERS

  • Projectbeheer
  • Management Controle
  • Aankoop
  • Supply Chain
  • Informatiesystemen en technologieën
  • https://meotec.com/nl/expertises/kwaliteit-processen/

En erna…
Meotec ALUMNI

De ALUMNI-nieuwsbrief

Het Meotec Alumni-netwerk biedt de mogelijkheid elkaar te ontmoeten rond een gemeenschappelijk verleden en de professionele kansen te verbreden.

Meotec Alumni is meer dan alleen een alumni-netwerk en streeft ernaar een bron van informatie en inspiratie te zijn met publicaties over de evolutie van verschillende sectoren en bedrijfsactiviteiten en getuigenissen van alumni die hun traject en hun beste praktijken delen. Wacht niet langer en kom bij ons!

 

Hebt u deel uitgemaakt van het MEOTEC-avontuur?
Verbind met ons op LinkedIn en lees al ons laatste nieuws!

Linkedin
Alumni-meotec-3

En erna…
Meotec ALUMNI

Het Meotec Alumni-netwerk biedt de mogelijkheid elkaar te ontmoeten rond een gemeenschappelijk verleden en de professionele kansen te verbreden.

Het Meotec Alumni-netwerk biedt de mogelijkheid elkaar te ontmoeten rond een gemeenschappelijk verleden en de professionele kansen te verbreden.

 

Hebt u deel uitgemaakt van het MEOTEC-avontuur?
Verbind met ons op LinkedIn en lees al ons laatste nieuws!

Linkedin
Alumni-meotec-3

De ALUMNI-nieuwsbrief

Solliciteren bij Meotec
Contacteer ons