Empleo

Meotec es una empresa comprometida con el éxito y el desarrollo profesional de sus empleados.

Nuestro proceso de contratación y nuestra capacidad de movilización

Nuestros consultores son licenciados en escuelas de ingeniería o escuelas de negocios, poseen un máster y hablan un inglés fluido.

 

Cada candidato se somete a un mínimo de dos entrevistas, una para validar su motivación y la otra para validar sus aptitudes; se presta especial atención a las aptitudes de redacción y presentación; se realiza sistemáticamente una doble comprobación de referencias.

Nuestro proceso de contratación y nuestra capacidad de movilización

Nuestros consultores son licenciados en escuelas de ingeniería o escuelas de negocios, poseen un máster y hablan un inglés fluido.

 

Cada candidato se somete a un mínimo de dos entrevistas, una para validar su motivación y la otra para validar sus aptitudes; se presta especial atención a las aptitudes de redacción y presentación; se realiza sistemáticamente una doble comprobación de referencias.

Configuración de la situación
(simulaciones ...)
Prepárate la entrevista con información de la empresa
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Toma notas durante la entrevista
Adórnate con tu más bella sonrisa
y no te extrañes si te cruzas
nuestra mascota pirata en
los corredores !
check check check check Proceso de Selección Meotec apuesta por una contratación exigente, tanto a nivel de competencias como de competencias interpersonales. Entrevista con el
encargado de recrutamiento
Reclutamiento
proyecto
Reclutamiento
perfil
Validación de conocimientos técnicos Test de motivación Tomando referencias Propuesta de misión Entrevista con el
El director del equipo
Entrevista con el
Gerente de negocios
Preparación
Presentación
Defensa del cliente
Propuesta
Firma del contrato
Algunos consejos para el éxito

Nuestro apoyo

La orientación y el apoyo de nuestros consultores están en el centro de nuestras preocupaciones. Les proporcionamos una serie de herramientas y habilidades para garantizar el éxito de sus misiones y fomentar su desarrollo dentro de la empresa.

MEOSTORE SEGUIMIENTO DEL NEGOCIO GESTOR DE EQUIPOS COMUNIDADES Seguimiento y soporte del consultor durante todas las etapas de la misión. Seguimiento de la satisfacción del cliente. Provisión de las herramientas y claves necesarias para el éxito de la misión (base de datos, directorio de proyectos y retornos
experiencias)
Provisión de las herramientas y claves necesarias para el éxito de la misión (base de datos, directorio de proyectos y retornos experiencias) Inteligencia empresarial, intercambio de métodos, herramientas y buenas prácticas, capitalización y acceso al catálogo de formación. Más información sobre la gestión de equipos Más información sobre las comunidades

CONSULTOR Evolución en la trayectoria profesional Nuestro modelo se basa en la superación, el espíritu de equipo, la implicación, la honestidad y la transparencia.
Para nosotros es importante valorar y promover estas cualidades humanas que permiten garantizar la excelencia , fomentar la colaboración en una actitud respetuosa con los demás y para garantizar un ambiente de trabajo sano y motivador .
A su llegada, nuestros empleados se embarcan en una trayectoria profesional que les permite desarrollar habilidades, versatilidad, experiencia, pero también asumir responsabilidades gerenciales y empresariales.
Las carreras de la empresa se centran en 3 factores clave que son merit , talent y el atrevido .
GESTOR DE EQUIPOS LÍDER DE PRÁCTICA ASOCIADO BU DIRECTOR CURSO NEGOGIO GESTORA EMPRESARIAL CURSO TÉCNICO

Notre modèle se base sur le dépassement de soi, l’esprit d’équipe, l’implication, l’honnêteté et la transparence.
Il est important pour nous de valoriser et promouvoir ces qualités humaines qui permettent de garantir l’excellence, de favoriser la collaboration dans une attitude respectueuse de l’autre et de garantir une ambiance de travail saine et motivante.
Dès leur arrivée, nos collaborateurs s’inscrivent dans un chemin de carrière qui leur permet de développer des compétences, de la polyvalence, des expertises mais aussi de prendre des responsabilités managériales et entrepreneuriales.
Les carrières du cabinet sont centrées sur 3 facteurs clés que sont le mérite, le talent et l’audace.

Historias de éxito

 

 

« Empecé en Meotec hace cuatro años como asesor en la gestión de proyectos de la cadena de suministro. Como ciudadana alemana, estudié negocios internacionales en Francia y Alemania. Desde mi primera experiencia profesional con un proveedor logístico en Alemania, mi pasión ha sido la cadena de suministro.

 

Motivada por la voluntad de crear una comunidad de expertos empresariales, un lugar de intercambio, mi trabajo como community manager de la cadena de suministro es alinear los objetivos de la comunidad con la estrategia global de la empresa y responder a las necesidades de los asesores, gestores empresariales y clientes.»

 

Jui – Community Manager de la cadena de suministro

 

 

« Graduado de la escuela de ingeniería ENSTA ParisTech, me uní a Meotec tan pronto me gradué en 2014. Quería desarrollar mi conocimiento industrial y explorar diferentes sectores empresariales. Fui responsable de varias misiones que me permitieron ganar habilidades rápidamente, especialmente en la gestión de complejos proyectos para la mejora del rendimiento.

 

Desde 2017, he podido avanzar como gestor de equipos. Soy el responsable de la divulgación adecuada del conocimiento y de la calidad de las intervenciones con nuestros clientes, pongo mi experiencia al servicio de los asesores. También acompaño a asesores jóvenes en su carrera laboral. La cercanía de los gestores de equipo, tanto con los asesores como con los gestores empresariales y los clientes, es un activo fundamental para el desarrollo de la actividad y para capitalizar el conocimiento de la empresa.»

 

Houssem – Gestor de equipos

 

 

« Me uní a la empresa en mayo de 2016 como asesora de compras después de realizar un Máster en la Escuela de Negocios de Burdeos.

 

En cuatro años, tuve la oportunidad de trabajar en áreas variadas y enriquecedoras, desde compras hasta gestión de proyectos, mientras avanzaba al mismo tiempo en el cargo de gestora de equipos y gestora empresarial. Poder ser una parte activa en el desarrollo de los asesores, afrontar el reto diario de ayudarles a crecer y ayudarles a encontrar misiones que les permitan avanzar en sus carreras, son cosas que le dan un significado totalmente nuevo a mi trabajo. »

 

Alice – Gestora empresarial

antoine landry rond

 

 

« Graduado de AgroParisTech, me uní a la empresa en 2018 como un asesor de gestión de proyectos. Desde mi llegada a Meotec, mis ambiciones son múltiples: Deseo desarrollar mi experiencia técnica en la gestión de proyectos mientras me integro plenamente a la vida de la empresa, transmitiendo las habilidades que he adquirido durante mi carrera profesional.

 

Estas ambiciones junto con el entorno propicio para el desarrollo personal y profesional ofrecido por Meotec, me permitieron convertirme en el encargado de PowerBI. Mi trabajo es crear y estructurar una oferta formativa para los clientes de la empresa y colaborar en la creación de cursos formativos en esta herramienta de análisis de datos (para nuestros clientes pero también internamente). Esta actividad tiende a desarrollar la implementación de los conocimientos técnicos de Meotec, involucrando asesores, gestores y funciones de apoyo, y al mismo tiempo participa en el desarrollo de la actividad de la empresa.»

 

Antoine – Gestor de la oferta Power BI

Cursos

HERRAMIENTAS

  • EXCEL
  • VBA
  • POWER BI
  • MS PROJECT

GESTOR EMPRESARIAL

Comercial y Gerencial

TRABAJOS

  • Gestión de proyectos
  • Control de la gestión
  • Compras
  • Cadena de suministro
  • SI y tecnologías
  • Calidad y proceso

HABILIDADES SOCIALES

Comunicación, Coaching, Idiomas ...

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