Carreres

Meotec és una empresa compromesa amb l'èxit i el desenvolupament professional dels seus empleats.

El nostre procés de contractació
i la nostra capacitat de mobilització

Els nostres consultors tenen un nivell educatiu de més de 5 anys d’estudis superiors, amb titulacions en enginyeria, estudis empresarials o altres titulacions universitàries. La seva formació educativa garanteix fluïdesa en anglès.

 

Cada candidat passa com a mínim per dues entrevistes, una per validar la seva motivació i una altra per validar les seves habilitats. Es dóna especial atenció a les habilitats d’escriptura i presentació, i es realitza sistemàticament una verificació doble de les seves referències.

El nostre procés de contractació i la nostra capacitat de mobilització

Els nostres consultors tenen un nivell educatiu de més de 5 anys d’estudis superiors, amb titulacions en enginyeria, estudis empresarials o altres titulacions universitàries. La seva formació educativa garanteix fluïdesa en anglès.

 

Cada candidat passa com a mínim per dues entrevistes, una per validar la seva motivació i una altra per validar les seves habilitats. Es dóna especial atenció a les habilitats d’escriptura i presentació, i es realitza sistemàticament una verificació doble de les seves referències.

Prepara l’entrevista i informa't sobre l'empresa amb antelació
Informa't sobre la professió de consultor, reflexiona sobre el teu interès en aquest àmbit
Pren notes durant la entrevista
Mostra el teu millor somriure i no t'estranyis si et trobes amb la nostra mascota Pirate pels passadissos
check check check check Procés de selecció de personal Procés de selecció Meotec us assegura que les rondes d'entrevistes seran exigents, tant pel que fa a habilitats interpersonals com a coneixements. Entrevista amb el responsable
de selecció de personal
Contractació per
a projecte
Contractació
per perfil
Validació dels coneixements tècnics Simulació Avaluació de la teva motivació Comprovació de referències Proposta de missió Entrevista amb el
responsable d'equip
Entrevista amb el
Business Manager
Preparació i,
tot seguit,
presentació al client
Proposta i
signatura del contracte
Els nostres consells per a la entrevista:

La nostra assistència

A MEOTEC, acompanyem i donem suport als nostres consultors al llarg de la seva carrera. Posem a la seva disposició un conjunt d’eines i habilitats per assegurar l’èxit de les seves assignacions i fomentar el seu desenvolupament dins de la empresa.

MEOSTORE BUSINESS MANAGER RESPONSABLE D'EQUIP COMUNITATS Seguiment i suport al consultor durant totes les etapes de la seva missió fins a la satisfacció del client. Disponibilitat de totes les eines i habilitats clau necessàries per a l'èxit d'una missió (base de dades, directori de projectes i retroalimentació). Donar suport al consultor al llarg de la seva missió i difusió de mètodes i bones pràctiques en les missions. Intel·ligència empresarial, intercanvis de mètodes, eines i bones pràctiques, aprofitament i accés al catàleg de formacions. Més informació sobre la Gestió d'equips Més informació sobre les Comunitats

CONSULTOR JÚNIOR CONSULTOR SÈNIOR PRINCIPAL Trajectòria empresarial Funcions addicionals: responsable d'equip, formador intern, moderador de comunitat d'activitat, instructor de pràctiques, etc. Trajectòria del consultor RESPONSABLE D'ACTIVITAT RESPONSABLE D'ACTIVITAT SÈNIOR RESPONSABLE D'UNITAT DE NEGOCI DIRECTOR ADJUNT D'UNITAT DE NEGOCI DIRECTOR D'UNITAT DE NEGOCI CONSULTOR CONFIRMAT Evolució en la Trajectòria professional El nostre model es basa en la superació personal, l’esperit d'equip, la implicació, l’honestedat i la transparència.
Per a nosaltres és important aprofitar i promoure les qualitats humanes que permeten garantir l'excel·lència, fomentar la col·laboració amb una actitud respectuosa envers els altres i garantir un ambient de treball sà i motivador.
Des de la seva incorporació, els nostres empleats emprenen una trajectòria professional que els permet desenvolupar competències, polivalència, coneixements i, a més, assumir responsabilitats directives i d'emprenedoria.
Les carreres professionals a la consultoria se centren en tres factors clau: el mèrit, el talent i l’audàcia.

Trajectòria del consultor CONSULTOR JÚNIOR CONSULTOR CONFIRMAT * CONSULTOR SÈNIOR * PRINCIPAL * RESPONSABLE D'ACTIVITAT RESPONSABLE
D'ACTIVITAT SÈNIOR
RESPONSABLE
D'UNITAT DE NEGOCI
DIRECTOR ADJUNT
D'UNITAT DE NEGOCI
DIRECTOR D'UNITAT
DE NEGOCI
Evolució en la Trajectòria professional Trajectòria empresarial

* Funcions addicionals: responsable d’equip, formador intern, moderador de comunitat d’activitat, instructor de pràctiques, etc.

El nostre model es basa en la superació personal, l’esperit d’equip, la implicació, l’honestedat i la transparència.
Per a nosaltres és important aprofitar i promoure les qualitats humanes que permeten garantir l’excel·lència, fomentar la col·laboració amb una actitud respectuosa envers els altres i .
Des de la seva incorporació, els nostres empleats emprenen una trajectòria professional que els permet desenvolupar competències, polivalència, coneixements i, a més, assumir responsabilitats directives i d’emprenedoria.
Les carreres professionals a la consultoria se centren en tres factors clau: el mèrit, el talent i l’audàcia.

Casos d’èxit

 

 

“Em vaig incorporar a Meotec fa quatre anys com a consultora de gestió de projectes de cadena de subministrament. Tinc la nacionalitat alemanya i vaig estudiar comerç internacional a França i Alemanya. Des de la meva primera experiència professional amb un proveïdor de serveis logístics a Alemanya, m’apassiona treballar la cadena de subministrament.

 

Motivada pel desig de crear una comunitat d’experts empresarials, un lloc de trobada, el meu paper com a Cap de la Comunitat de la Cadena d’Abastiment és alinear els objectius de la comunitat amb l’estratègia global de l’empresa i satisfer les necessitats dels consultors, Business Managers i clients.”

 

Jui – Responsable de la comunitat de cadena de subministrament

 

 

“Em vaig incorporar a Meotec just després de graduar-me a l’escola d’enginyeria ENSTA ParisTech el 2014. Volia desenvolupar els meus coneixements industrials i explorar diversos sectors. Vaig assumir la responsabilitat de diverses missions, cosa que em va permetre adquirir ràpidament habilitats, en particular en la gestió de projectes complexos de millora de rendiment.

 

Des de 2017, he tingut l’oportunitat de progressar fins a ocupar un càrrec de responsable d’equip. Responsable de la correcta difusió dels coneixements tècnics i d’una prestació de serveis d’alta qualitat als nostres clients, poso els meus coneixements i la meva experiència al servei dels consultors. També assisteixo als consultors júnior en la seva trajectòria professional. La proximitat dels responsables d’equip tant amb els consultors com amb els Business Managers i els clients és un recurs fonamental per desenvolupar l’activitat i aprofitar els coneixements tècnics de la consultoria”.

 

Houssem – Responsable d’equip

 

 

“Em vaig incorporar a l’empresa el maig de 2016 com a consultora de compres després d’haver cursat dos anys de màster a l’École de Commerce de Bordeus.

 

En els últims quatre anys, he tingut l’oportunitat de treballar en àmbits tan diferents com enriquidors, des de compres fins a la gestió de projectes. He treballat com a Responsable d’Equip i com a Business Manager. Poder tenir un paper actiu en el desenvolupament dels consultors, assumint el repte diari d’ajudar-los a créixer i trobar les missions que els faran progressar en la seva carrera dona un sentit nou a la meva feina. “.

 

Alice – Business Manager

antoine landry rond

 

 

“Em vaig graduar a AgroParisTech i vaig incorporar-me a l’empresa al 2018 com a consultor de gestió de projectes. Des de la meva incorporació a Meotec, tinc diverses ambicions: vull desenvolupar els meus coneixements tècnics en gestió de projectes i, alhora, incorporar-me plenament en la vida de l’empresa transmetent les competències que he pogut adquirir al llarg de la meva carrera.

 

Aquestes ambicions, combinades amb l’entorn propici per al desenvolupament personal i professional que ofereix Meotec, m’han dut a convertir-me en responsable de la divisió i la implementació de PowerBI. La meva funció és crear i estructurar una oferta de formació per als clients de l’empresa i col·laborar en la creació de formacions en aquesta eina d’anàlisi de dades (per als nostres clients però també internament). Aquesta activitat mira de desenvolupar la posada en comú dels coneixement tècnics de Meotec implicant les funcions dels consultors, els responsables i l’equip de suport i alhora participa al desenvolupament de l’activitat de l’empresa. “.

 

Antoine – Responsable de l’oferta Power BI

Formacions

EINES

  • EXCEL
  • VBA
  • POWER BI
  • MS PROJECT

BUSINESS MANAGER

Comercial i directiva

ACTIVITATS

  • Gestió de projectes
  • Control de gestió
  • Compres
  • Cadena de subministrament
  • SI i tecnologies
  • Qualitat i processos

HABILITATS SOCIALS

Comunicació, assessorament, idiomes...

Formacions

EINES

  • EXCEL
  • VBA
  • POWER BI
  • MS PROJECT

BUSINESS MANAGER

Comercial i directiva

HABILITATS SOCIALS

Comunicació, assessorament, idiomes…

ACTIVITATS

  • Gestió de projectes
  • Control de gestió
  • Compres
  • Cadena de subministrament
  • SI i tecnologies
  • Qualitat i processos

I després…
Meotec ALUMNI

La NewsLetter ALUMNI

La xarxa Meotec Alumni ofereix l’oportunitat de retrobar-se amb persones amb qui es comparteix una experiència passada comuna i d’ampliar les oportunitats professionals.

Més que una simple xarxa d’antics companys, Meotec Alumni aspira a convertir-se en una font d’informació i d’inspiració, amb publicacions sobre l’evolució dels diferents sectors i activitats i testimonis d’antics companys que comparteixen les seves experiències i les seves bones pràctiques. No esperi més i uneixi’s a la nostra xarxa!

 

Ha participat en l’aventura MEOTEC?
Visiti’ns a LinkedIn i assabenti’s de totes les nostres novetats.

Linkedin
Alumni-meotec-3

I després…
Meotec ALUMNI

La xarxa Meotec Alumni ofereix l’oportunitat de retrobar-se amb persones amb qui es comparteix una experiència passada comuna i d’ampliar les oportunitats professionals.

Més que una simple xarxa d’antics companys, Meotec Alumni aspira a convertir-se en una font d’informació i d’inspiració, amb publicacions sobre l’evolució dels diferents sectors i activitats i testimonis d’antics companys que comparteixen les seves experiències i les seves bones pràctiques. No esperi més i uneixi’s a la nostra xarxa!

 

Ha participat en l’aventura MEOTEC?
Visiti’ns a LinkedIn i assabenti’s de totes les nostres novetats.

Linkedin
Alumni-meotec-3

La NewsLetter ALUMNI

Presentar candidatura a MEOTEC
Contactar amb nosaltres