Nous

Meotec est une équipe de collaborateurs soudés, passionnés et débordants de projets

MEOTEC est un cabinet de conseil international aux valeurs entrepreneuriales

Notre aventure a débuté en 2005 et compte aujourd’hui une équipe de 400 collaborateurs soudés, passionnés et déterminés, débordants de projets et qui vit sa transformation en France et à l’international.

Notre caractère et notre force se basent sur :

Un fort niveau d’exigence et de professionnalisme dans une atmosphère néanmoins résolument décontractée & humaine,

La proximité des collaborateurs combinée avec beaucoup d’énergie, de soutien et d’entraide,

La valorisation de nos talents, l’écoute de leurs envies et de leurs ambitions,

La fierté de participer à ce projet qui nous fait grandir ensemble.

Notre aventure a débuté en 2005 et compte aujourd’hui une équipe de 400 collaborateurs soudés, passionnés et déterminés, débordants de projets et qui vit sa transformation en France et à l’international.

Notre caractère et notre force se basent sur :

Un fort niveau d’exigence et de professionnalisme dans une atmosphère néanmoins résolument décontractée & humaine,

La proximité des collaborateurs combinée avec beaucoup d’énergie, de soutien et d’entraide,

La valorisation de nos talents, l’écoute de leurs envies et de leurs ambitions,

La fierté de participer à ce projet qui nous fait grandir ensemble.

Meotec c’est aussi …

#feelgood

Depuis 2018, Meotec est fier d’avoir obtenu le label Happy at work !

Le siège est situé à Boulogne-Billancourt, doté d’une imprenable vue sur la Seine et de son fameux babyfoot!

#meolife

Dès votre arrivée, nous vous proposons un parcours d’intégration au sein d’une promotion afin de mieux nous connaître, appréhender notre Histoire, nos Métiers et nos Valeurs.

Tous les 1ers jeudis du mois, venez partager un bon moment de convivialité entre les managers et consultants de tous métiers.

Des activités sont régulièrement proposées pour nous retrouver et mieux nous connaître.

#wearemeotec

Chaque mois, le CSE vous propose une activité sportive ou culturelle.

Notre réseau d’entreprise permet de rester connecté aux actualités du cabinet, offres CSE, évènements, …

Chaque mois, notre newsletter permet de mieux connaître nos consultants, nos clients et nos actualités.

#meoski

#afterwork

#conference

#meosun

#gardenparty

#babyfoot

La communauté

Résolument entrepreneur, MEOTEC facilite la montée en compétences de ses consultants et collaborateurs, encourage la prise d’initiatives et favorise la prise de responsabilités dans des environnements stimulants, très divers et au sein de métiers en profonde transformation.

logo meotec : cabinet de conseil

Conseil Opérationnel qui accompagne ses clients dans la gestion de leurs projets et leurs transformations

Conseil en Ressources Humaines

Conseil en Management de Transition

Conseil en gestion des projets d’architecture et de maintenance dans le secteur du luxe, du retail, de l’immobilier et des loisirs

Conseil en Performance & Transformation des entreprises agricoles, agro-industrielles et agroalimentaires

Cabinet de conseil opérationnel dans l’optimisation, le financement et la rationalisation des achats indirects

Entreprendre, grandir et s’épanouir

 

Nos collaborateurs en témoignent …

« Permettre à des personnes de talent et engagées de mener des projets qu’elles ne pourraient pas faire ailleurs. »

« Croire en un projet de développement stratégique et porter ce projet dès son entretien d’embauche. »

« Développer une idée, la partager et la transformer en un projet qui rassemble. »

« Se lancer sans cesse dans un processus d’apprentissage, être attentif aux avis extérieurs et savoir se challenger »

« Se projeter dans de nouveaux pays avec ambition. »

« Se donner les moyens de se réaliser auprès d’équipes pleines d’envies et d’énergie. »

Entreprendre, grandir et s’épanouir

 

Nos collaborateurs en témoignent …

« Permettre à des personnes de talent et engagées de mener des projets qu’elles ne pourraient pas faire ailleurs. »

« Croire en un projet de développement stratégique et porter ce projet dès son entretien d’embauche. »

« Développer une idée, la partager et la transformer en un projet qui rassemble. »

« Se lancer sans cesse dans un processus d’apprentissage, être attentif aux avis extérieurs et savoir se challenger »

« Se projeter dans de nouveaux pays avec ambition. »

« Se donner les moyens de se réaliser auprès d’équipes pleines d’envies et d’énergie. »

Nos engagements

SOCIAL

SOCIAL

SOCIAL

Des collaborateurs épanouis (Comité Social et Economique, primes, intéressement uniformément distribuée, séminaire d’intégration, implication des consultants sur les projets internes),
Un emploi durable (suivi des consultants en mission, formations, chemin de carrière),
L’égalité prônée et défendue (maintien de la parité et de l’égalité Homme / Femme, programme en faveur de l’emploi des salariés séniors et Mission Handicap »),
Signature de la Charte managériale,
Signature de la Charte de la diversité.

ENVIRONNEMENTAL

ENVIRONNEMENTAL

ENVIRONNEMENTAL

Une consommation d’énergie contrôlée (par exemple, mise en veille automatique et coupure des équipements en fin de journée et les weekends),
Une économie des ressources naturelles (tri sélectif, démarche « zéro papier », recyclage des appareils électroniques, etc.),
Un combat contre la pollution (déplacement en transports en commun et covoiturage préconisés, télétravail facilité).

SOCIÉTAL

SOCIÉTAL

SOCIÉTAL

Un traitement loyal, équitable et honnête de nos consultants et de nos fournisseurs,
Des fournisseurs engagés, respectueux des huit conventions fondamentales de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) et validés par la plateforme Provigis,
Les conditions de travail et le bien-être de nos salariés au coeur de nos préoccupations (droit à la déconnexion, télétravail, prévention routière, et sensibilisations),
Mécénat (Equipe « 4 matelots pleins d’énergie », répartition de la taxe d’apprentissage, Arrondi sur Salaire, etc.) et partenariat associatif (Le Rameau).

RESPONSABLE

RESPONSABLE

RESPONSABLE

Un engagement perpétuel et évolutif (évaluation régulière de notre performance RSE grâce à la plateforme EcoVadis, qui certifie la qualité de nos prestations en tant que fournisseur),
Les droits de l’Homme respectés et protégés (adhésion aux 10 principes du pacte de l’ONU),
Une protection des données personnelles garantie (lancement en 2018 de notre démarche de mise en conformité),
Une lutte contre la corruption menée par tous nos collaborateurs.

Nos engagements

Social

Des collaborateurs épanouis (Comité Social et Economique, primes, intéressement uniformément distribuée, séminaire d’intégration, implication des consultants sur les projets internes),
Un emploi durable (suivi des consultants en mission, formations, chemin de carrière),
L’égalité prônée et défendue (plans d’actions de maintien de la parité et de l’égalité Homme / Femme, programme en faveur de l’emploi des salariés séniors et instauration d’une « Mission Handicap »),
Signature de la Charte managériale par l’ensemble des managers,
Signature de la Charte de la diversité.

Sociétal

Un traitement loyal, équitable et honnête de nos consultants et de nos fournisseurs,
Des fournisseurs engagés, respectueux des huit conventions fondamentales de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) et validés par la plateforme Provigis,
Les conditions de travail et le bien-être de nos salariés au coeur de nos préoccupations (droit à la déconnexion, télétravail, prévention routière, et sensibilisations),
Mécénat (Equipe « 4 matelots pleins d’énergie », répartition de la taxe d’apprentissage, Arrondi sur Salaire, etc.) et partenariat associatif (Le Rameau).

Environnemental

Une consommation d’énergie contrôlée (par exemple, mise en veille automatique et coupure des équipements en fin de journée et les weekends),
Une économie des ressources naturelles (tri sélectif, démarche « zéro papier », recyclage des appareils électroniques, etc.),
Un combat contre la pollution (déplacement en transports en commun et covoiturage préconisés, télétravail facilité).

Responsable

Un engagement perpétuel et évolutif (évaluation régulière de notre performance RSE grâce à la plateforme EcoVadis, qui certifie la qualité de nos prestations en tant que fournisseur),
Les droits de l’Homme respectés et protégés (adhésion aux 10 principes du pacte de l’ONU),
Une protection des données personnelles garantie (lancement en 2018 de notre démarche de mise en conformité),
Une lutte contre la corruption menée par tous nos collaborateurs.

Partenariat avec MicroDON

Dans sa démarche RSE, MEOTEC a souhaité mettre en place des projets solidaires, innovants et participatifs. En partenariat avec MicroDon, nous avons lancé 2 programmes : l’Arrondi sur Salaire et le Télé-bénévolat. Cette démarche est basée sur le volontariat et 100% des dons sont reversés aux associations.

L’arrondi sur salaire

Chaque collaborateur peut réaliser un don, chaque mois, directement depuis son bulletin de paie, au profit de 3 associations :

                               

Le Télé-bénévolat

Nous proposons également à nos collaborateurs de s’engager grâce à un programme de télé-bénévolat inter-entreprises, regroupant des dizaines de missions, auprès de 14 partenaires associatifs.

Ainsi, chaque collaborateur peut soutenir des causes (sociales, environnementales, …) et offrir de son temps libre en mobilisant ses compétences au profit de différentes associations.

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