Carrière

Meotec est un cabinet engagé pour la réussite et l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs
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Notre processus de recrutement
et notre capacité de mobilisation

Nos consultants sont de niveau de formation BAC+5, titulaires de diplômes d’école d’ingénieur, de commerce ou de diplômes universitaires, et maîtrisant l’anglais.

 

Chaque candidat suit au moins 2 entretiens, l’un pour valider sa motivation et l’autre pour valider ses compétences ; il est porté une attention particulière aux qualités de rédaction et de présentation ; une double prise de référence est systématiquement réalisée.

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Chaque candidat suit au moins 2 entretiens, l’un pour valider sa motivation et l’autre pour valider ses compétences ; il est porté une attention particulière aux qualités de rédaction et de présentation ; une double prise de référence est systématiquement réalisée.