Meotec appartiene per quasi l’80% ai suoi dipendenti. Il nostro modello di Governance si basa sulla responsabilità del team, un libero scambio di opinioni e reattività nel processo decisionale.
Decisamente imprenditoriale, MEOTEC facilita lo sviluppo delle competenze dei suoi consulenti e collaboratori, incoraggia l’assunzione di iniziative e promuove l’assunzione di responsabilità in ambienti stimolanti, sempre diversi e all’interno di settori in profonda trasformazione.