{"id":6185,"date":"2021-06-23T14:29:36","date_gmt":"2021-06-23T13:29:36","guid":{"rendered":"https:\/\/meotec.com\/nuestros-compromisos\/"},"modified":"2023-04-13T12:10:09","modified_gmt":"2023-04-13T10:10:09","slug":"nuestros-compromisos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/meotec.com\/es\/nuestros-compromisos\/","title":{"rendered":"Nuestros compromisos"},"content":{"rendered":"
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Introducci\u00f3n<\/h2>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>
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Porque queremos que se nos reconozca como una empresa responsable, aunamos esfuerzos y actuamos a diario en favor del desarrollo sostenible.<\/p>\n

Nuestro enfoque de la RSC se inspira en nuestros valores fundamentales :<\/p>\n

Competencia :<\/strong> Nos comprometemos para demostrar nuestra capacidad de progresar e innovar en un entorno en constante cambio, y para mejorar las competencias individuales y colectivas.
\nTransparencia :<\/strong> Meotec se compromete a comunicar toda la informaci\u00f3n publicada o que no sea confidencial sobre su organizaci\u00f3n, su estructura de capital, sus v\u00ednculos con otras actividades, especialmente si pertenecen a un Grupo.
\nIntegridad :<\/strong> Nos comprometemos a realizar los trabajos con total independencia de criterio. La honestidad intelectual es nuestra norma de conducta en todas las relaciones con nuestros clientes La honestidad intelectual es nuestra norma de conducta en todas las relaciones con nuestros clientes.
\nDerecho de asesoramiento<\/strong>: Independientemente de nuestra obligaci\u00f3n contractual, nos sometemos sistem\u00e1ticamente a la obligaci\u00f3n de asesorar a nuestros clientes.
\nConfidencialidad: <\/strong> Nos comprometemos a mantener la confidencialidad de cualquier informaci\u00f3n no p\u00fablica que podamos conocer de nuestros clientes durante la realizaci\u00f3n de nuestro trabajo.
\nTransparencia :<\/strong> Nos comprometemos a mantener pr\u00e1cticas empresariales transparentes con nuestros clientes y proveedores. Ante nuestros competidores, nos comprometemos a llevar a cabo pr\u00e1cticas s\u00f3lidas y justas basadas en el respeto que se debe a los profesionales de la misma profesi\u00f3n. Con nuestros socios, nos comprometemos a llevar a cabo pr\u00e1cticas basadas en el respeto mutuo.
\n\u00c9tica :<\/strong> basada en la honestidad y la confianza mutua entre la empresa y sus empleados, as\u00ed como en el respeto a nuestros clientes, proveedores y socios.<\/p>\n

Estos valores expresan y reflejan tanto nuestro funcionamiento interno como la visi\u00f3n que tenemos de la colaboraci\u00f3n establecida con nuestros proveedores.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Cultura y sociedad
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Meotec sit\u00faa a las personas en el centro de sus preocupaciones. Hay que promover y recompensar las cualidades humanas. La superaci\u00f3n, el esp\u00edritu de equipo, la implicaci\u00f3n, la honestidad y la transparencia nos permiten garantizar la excelencia, fomentar la colaboraci\u00f3n con una actitud respetuosa hacia los dem\u00e1s y garantizar un entorno de trabajo sano y motivador.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>

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Asesor\u00eda en el desarrollo de los consultores<\/h3>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>
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Comit\u00e9 de empresa, primas, participaci\u00f3n en los beneficios, organizaci\u00f3n de eventos para reforzar la integraci\u00f3n de los consultores en Meotec.
\nIgualdad de los consultores en la contrataci\u00f3n.
\nFormaci\u00f3n, promoci\u00f3n, evoluci\u00f3n.
\nIgualdad de trato a los consultores.
\nSeminario de integraci\u00f3n.
\nImplicaci\u00f3n de los consultores en las funciones de apoyo de Meotec: marketing, calidad, comunicaci\u00f3n, caja de herramientas, RSC, preventa.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>

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Empleo sostenible<\/h3>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>
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Seguimiento del consultor mediante seguimientos regulares y evaluaciones de fin de misi\u00f3n. Respuestas a las necesidades de formaci\u00f3n. Acompa\u00f1amiento hacia una reorientaci\u00f3n y respeto de los deseos del consultor en las misiones propuestas. Teniendo en cuenta las limitaciones en la movilidad de los candidatos.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>

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Condiciones de trabajo<\/h3>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>
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Atenci\u00f3n al bienestar f\u00edsico, mental y social de los empleados (CHSCT). Prevenci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n de los consultores sobre los efectos negativos de las condiciones de trabajo en la salud. Respetar los horarios de trabajo, los periodos de descanso, las vacaciones y el bienestar de los empleados.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>

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Igualdad de g\u00e9nero<\/h3>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>
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Los planes de acci\u00f3n para mantener la paridad entre hombres y mujeres se aplican y se supervisan para evitar cualquier discriminaci\u00f3n.
\nLos resultados de los planes de acci\u00f3n para la igualdad de g\u00e9nero se tratan en la Junta General.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>

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Plan Senior<\/h3>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>
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Meotec da prioridad al criterio de las competencias profesionales sin tener en cuenta la edad del candidato en el momento de la contrataci\u00f3n. Desde el 1 de mayo de 2011, hemos puesto en marcha un plan de acci\u00f3n a favor del empleo de los empleados de alto nivel. Se da prioridad a los trabajadores mayores de 45 a\u00f1os para acceder a la formaci\u00f3n profesional, a la evaluaci\u00f3n de competencias, a los permisos para validar la experiencia y a los derechos de formaci\u00f3n individual. As\u00ed, aplicamos una pol\u00edtica que fomenta la empleabilidad de los trabajadores mayores de 45 a\u00f1os. Esta disposici\u00f3n est\u00e1 pensada para satisfacer las necesidades de los trabajadores mayores de 58 a\u00f1os que solicitan una reducci\u00f3n de su jornada laboral al acercarse a la jubilaci\u00f3n. -Facilita la transici\u00f3n de la vida laboral a la jubilaci\u00f3n y ayuda a conciliar la actividad profesional con las aspiraciones personales.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>

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Igualdad de oportunidades<\/h3>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>
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Los empleados de Meotec no son discriminados por motivos de religi\u00f3n, g\u00e9nero, creencias pol\u00edticas, orientaci\u00f3n sexual o discapacidad
\nEl 15% de los empleados de Meotec son extranjeros.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>

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Apoyo y asociaciones<\/h3>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>
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Soporte financiero y de habilidades: -Subvenci\u00f3n de un equipo durante el 4LTrophy. Subvenci\u00f3n para el Rallye des Gazelles -Patrocinio de habilidades: Fr\u00e9quence \u00e9cole, Agir pour le Cambodge. – Colaboraci\u00f3n asociativa: Le Rameau (“laboratorio de investigaci\u00f3n aplicada sobre la co-construcci\u00f3n del bien com\u00fan a trav\u00e9s de colaboraciones innovadoras entre asociaciones y empresas”)<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>

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Econ\u00f3mico
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Anticorrupci\u00f3n<\/h3>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>
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Como valor fundamental, luchamos contra la corrupci\u00f3n y todas las pr\u00e1cticas similares (beneficios en especie, fraude, etc.). Ning\u00fan empleado puede, directa o indirectamente, ofrecer, prometer, conceder o autorizar la entrega de dinero o cualquier otra cosa de valor, independientemente de la persona, en el curso de las actividades empresariales, con el objetivo de obtener una ventaja indebida.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>

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Elecci\u00f3n de proveedores<\/h3>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>
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Esperamos que nuestros proveedores se comprometan con pr\u00e1cticas empresariales responsables y se adhieran a nuestra Carta de RSC. Tambi\u00e9n esperamos que nuestros proveedores respeten los 8 convenios fundamentales de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo :
\n\u2022 Convenio sobre el trabajo forzoso.<\/p>\n

\u2022 Convenio sobre la libertad y la protecci\u00f3n del derecho de sindicaci\u00f3n. Convenio sobre el derecho de sindicaci\u00f3n y de negociaci\u00f3n colectiva. Convenio de igualdad de remuneraci\u00f3n.<\/p>\n

\u2022 Convenio sobre la abolici\u00f3n del trabajo forzoso. Convenci\u00f3n sobre la discriminaci\u00f3n.
\n\u2022 Convenio de edad m\u00ednima.
\n\u2022 Carta de Compras en vigor.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>

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Integridad y transparencia<\/h3>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>
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Nos comprometemos a comunicar toda la informaci\u00f3n publicada o no confidencial relacionada con nuestra organizaci\u00f3n o nuestra estructura de capital y esperamos que nuestros proveedores o socios adopten el mismo enfoque. En este contexto, ponemos en conocimiento de nuestros clientes cualquier v\u00ednculo patrimonial, financiero o comercial que nos vincule a nuestros socios o proveedores y que pueda generar conflictos de intereses en la ejecuci\u00f3n de nuestras misiones. Nos comprometemos a demostrar nuestra capacidad de progreso e innovaci\u00f3n en un entorno en constante cambio y a mantener nuestros m\u00e9todos al m\u00e1s alto nivel.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>

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Trato justo<\/h3>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>
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El trato justo es una consigna : tratamos a nuestros proveedores y consultores con respeto y honestidad. Trabajamos a diario para fortalecer las relaciones y asociaciones y aumentar nuestra capacidad de atraer nuevos clientes mejorando la imagen y la reputaci\u00f3n de la empresa.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>

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Medio ambiente<\/span><\/h2>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>
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Meotec se preocupa especialmente por las cuestiones medioambientales y se compromete a reducir su impacto medioambiental a diario.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>

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Consumo de energ\u00eda<\/span><\/h3>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>
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Obligaci\u00f3n de apagar la electricidad, el aire acondicionado y otros aparatos el\u00e9ctricos al final del d\u00eda y los fines de semana. Modo de standby autom\u00e1tico para aparatos e impresoras multifunci\u00f3n. Apagado autom\u00e1tico de la iluminaci\u00f3n en los lavabos.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>

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Viaje<\/span><\/h3>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>
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Se recomienda viajar en transporte p\u00fablico. Fomento del uso compartido de veh\u00edculos. Teleconferencia \/ videoconferencia.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Ahorro de recursos naturales<\/span><\/h3>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>
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Reciclaje y clasificaci\u00f3n selectiva. Desmaterializaci\u00f3n del formato papel. Impresi\u00f3n a doble cara y en blanco y negro (configuraci\u00f3n por defecto).
\n<\/span>
\nMenci\u00f3n de la limitaci\u00f3n de la impresi\u00f3n en la firma del correo electr\u00f3nico e inserci\u00f3n de la etiqueta de ecorresponsabilidad.
\n<\/span>
\nSensibilizaci\u00f3n de consultores y gestores sobre estas pr\u00e1cticas y sobre la ecorresponsabilidad.
\n<\/span>
\nReciclaje de aparatos electr\u00f3nicos al final de su vida \u00fatil.
\n<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Los 10 principios del pacto de la ONU<\/span><\/h2>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>
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Meotec se preocupa especialmente por las cuestiones medioambientales y se compromete a reducir su impacto ambiental.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>

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Derechos Humanos<\/h3>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>
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Principio 1 : Las empresas deben apoyar y respetar la protecci\u00f3n de los derechos humanos proclamados internacionalmente dentro de su \u00e1mbito de influencia.
\nPrincipio 2 : Las empresas deben asegurarse de que no son c\u00f3mplices de violaciones de los derechos humanos.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>

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Normas laborales<\/h3>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>
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Principio 3 : Las empresas deben respetar la libertad de asociaci\u00f3n y el derecho a la negociaci\u00f3n colectiva.
\nPrincipio 4 : la eliminaci\u00f3n de todas las formas de trabajo forzoso y obligatorio.
\nPrincipio 5 : la abolici\u00f3n efectiva del trabajo infantil.
\nPrincipio 6 : La eliminaci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n en materia de empleo y ocupaci\u00f3n.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>

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Medio ambiente<\/h3>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>
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Principio 7 : Las empresas deben aplicar el criterio de precauci\u00f3n a los problemas medioambientales.
\nPrincipio 8 : emprender iniciativas para promover una mayor responsabilidad medioambiental.
\nPrincipio 9 : Fomentar el desarrollo y la difusi\u00f3n de tecnolog\u00edas respetuosas con el medio ambiente.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>

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Anticorrupci\u00f3n<\/h3>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>
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Principio 10 : Las empresas deben trabajar contra la corrupci\u00f3n en todas sus formas, incluidas la extorsi\u00f3n y el soborno.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>

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\n\t<\/a>\n\t
\t\t\n\t \n\t\t Aplicar a MEOTEC\t <\/span>\n\t \n\t\t \n\t\t \t\n\t\t\t \t<\/span>\t\t\t <\/span>\n\t\t <\/span>\n\t\t \t <\/span>\n\t<\/div>\n\t\t\t
\n\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div>
\n\t<\/a>\n\t
\t\t\n\t \n\t\t Cont\u00e1ctenos\t <\/span>\n\t \n\t\t \n\t\t \t\n\t\t\t \t<\/span>\t\t\t <\/span>\n\t\t <\/span>\n\t\t \t <\/span>\n\t<\/div>\n\t\t\t
\n\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Introducci\u00f3n Porque queremos que se nos reconozca como una empresa responsable, aunamos esfuerzos y actuamos a diario en favor del...","protected":false},"author":26,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"full_width.php","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"Nuestros compromisos - MEOTEC - Firma de consultor\u00eda operativa","_seopress_titles_desc":"Porque queremos que se nos reconozca como una empresa responsable, aunamos esfuerzos y actuamos a diario en favor del desarrollo sostenible.","_seopress_robots_index":"","_seopress_analysis_target_kw":"","footnotes":""},"class_list":["post-6185","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/meotec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6185","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/meotec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/meotec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/meotec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/meotec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6185"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/meotec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6185\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/meotec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6185"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}